- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento del centro
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado (una vez que pase a tiempo completo)
- Descuento en formación familiar o propia
- Formación y desarrollo
- Hacer un trabajo vanguardista, respaldado por la investigación y que cambia vidas, y ver los frutos de tus esfuerzos cada día
- Ambiente de trabajo positivo y optimista, sin micromanagement, donde el impacto se reconoce y celebra
- Variedad y flexibilidad de responsabilidades y horario
- Una mezcla de autonomía y dirección
Resumen del puesto
El Subdirector es un eslabón vital en el proceso de servir a los estudiantes y familias con los que trabajamos. Esta persona es la columna vertebral de las operaciones y la calidad de la formación de nuestro centro, que es fundamental para los resultados y la satisfacción del cliente. Trabaja para que la experiencia del cliente con nosotros sea fluida y eficiente. Aunque la interacción con clientes y familias es una gran parte de su responsabilidad, también actúa como pilar (y gestor directo de) los miembros del personal, ayudando a crear un ambiente de positividad, trabajo en equipo y crecimiento.
Responsabilidades del Subdirector
- Establece un ambiente cálido y amigable para el centro
- Brindar apoyo al director del centro (que gestiona ventas, marketing, finanzas y recursos humanos)
- Supervisa el progreso del alumnado a través de programas de formación y sé el punto de contacto central para los padres
- Gestionar la certificación de formadores y la mentoría/formación continua y la fidelidad al programa
- Fuertes habilidades de comunicación
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización
- Amable y capaz de conectar con las familias
- Divertido y enseñable
- Automotivado y jugador de equipo
- Atención al detalle
- Capacidad para hacer varias cosas a la vez sin sentirse abrumado
- Sólidas habilidades técnicas en el uso de aplicaciones como diversas herramientas de Google Workspace (Calendar, Drive, Docs, etc.) Zoom, Asana, Microsoft Office y redes sociales
- Este puesto comienza como un puesto por horas con una media esperada de 20-30 horas semanales mientras aprendo bajo la dirección actual del subdirector y mantienes una carga de 2-3 estudiantes en el alumnado, para luego pasar a un puesto a tiempo completo y asalariado una vez que se adquiere la experiencia adecuada (se espera unos seis meses).
- De lunes a viernes y ocasionalmente los sábados, también fuera de horario ocasional
Los Centros de Entrenamiento Cerebral LearningRx se especializan en hacer que los niños y adultos de todas las edades piensen más rápido, aprendan más fácilmente y se desempeñen mejor, a través de programas basados en la investigación que entrenan el cerebro.
En LearningRx, cada cliente trabaja individualmente con su propio entrenador cerebral, haciendo ejercicios mentales divertidos y desafiantes que fortalecen las habilidades básicas que el cerebro usa para pensar y aprender.
Lo llamamos entrenamiento cerebral. Los padres y los niños lo llaman cambio de vida.
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a LearningRx Corporate.
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